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江苏佳铝为职工创建温馨家园

【铝道】前不久，一位市领导到江苏佳铝实业公司调研，被该公司的企业文化建http://www.meiyiheng.com/m/,工装厂家设所吸引，称之为海门企平板业文化建设的典范企业。9月13日，慕名到佳铝实业公司采访。

踏进佳铝实业，一股励志的企业文化扑面而来。走入厂区，首先映入眼帘的是一块基石，上面刻着十个大字：感恩存乎内，服务形于外。 这是我们公司的发展理念，也是企业文化的精髓。 公司董事长陆永说，现代企业发展，就是要有一种励志文化来凝聚员工，让企业成为员工的温馨家园。

沿着厂区南北走向的主干道，看到路右边竖着一块块员工的励志牌，左边是企业奋发向上的一个个口号。 这是公司一条励志路，全长1000米。 陆永说，每位公司中层以上干部都有一句励志话，在励志牌上展示。我们沿着一块块励志牌看去，很快就找到了陆永董事长的励志一句话：外显胆识，内具http://www.hstyq.cn/qg/ah/cz427/,LMW-600D屏显式矿用锚杆拉力试验机谋略，成就佳铝辉煌。

这是我们公司董事长创业发展的励志名言。塑料造粒机进程的节能与防治污染任务特别迫切 公司唐副总经理说，佳铝实业进驻开发区以来，陆永董事长就是按照这句名言运筹企旋挖钻机业，企业飞速发展。他向http://www.jnkason.com/,DW系列微机控制防火材料万能试验机我们报出了一组数字作印证：佳铝实业去年开工，当年投产，跻身海铜仁门市铜牌企业。今年销售冲刺10亿元，确保银牌，冲刺得奖。去年投入了6亿元，今年又要投入不少于7亿元。

当今企业发展竞争十分激烈，一个决策、一个方式错误，就会影响企业发展，搞不好企业就会一蹶不振。 陆永说，企业的决策要实现，必须通过全体员工的共同努力，企业励志文化就是一种向心力和凝聚力。

佳铝实业是个新办企根据动力电池和储能电池的需求业，员工大多数是年轻人，如何激发这些80后、90后的工作热情，佳铝实业动足了脑筋。我们来到车间，不时看到有些员工走出车间，跑到企业专设的茶室间抽烟、喝饮料等。 一个员工较有效的工作时间为2个小时。 陆永说，为此他们在车间旁边设立了一个专供一线工人工作时间小憩的茶息室，让工作了一段时间后的员工稍稍休息下，再投入生产，效率更高。为了激发员工的团队精神和个体能力，佳铝实业每月都要评比团队和员工，进行表彰奖励。公司还设立员工建议卡，对被公司采纳的合理化建议进行奖励。今年公司招聘的58名大学生，进厂后每个大学生都进行了职业规划，确定自己的励志目标。佳铝实业十分注重员工的技能培训，与中南大学建立合作培训基地，每年员工充电5至6次。

在佳铝实业工作的员工是幸福的，因为公司积极为他们营造温馨家园。考虑到晚上员工没事干，公司为员工们开设了免费影院，各类大片应有尽庄信万丰已预计到未来几年其催化剂业务的销售将会趋缓有，让下班后的员工可以随时观赏，同时还免费享用1瓶啤酒。不喜欢看电影的，可到棋牌室、阅览室或体育中心，自由选择。公司男同胞多，不少男员工不注重宿舍形象，公司每月都要评比宿舍，并对宿舍和个人进行表彰奖励。公司专门设立洗衣房，免弹簧钩费为员工洗衣服。公司员工免费用餐，每月为当月生日的将占据正极http://www.fsalifz.com/,北京工服订做厂家材料最大的市场份额员工集体过生日，并送上生日礼品。为丰富员工文化生活，今年公司组建篮球队，已经与兄弟单位举行了好几场友谊比赛。 我们马上要设立夫妻房。 陆永说，让员工感到企业就像自己的家一样。